Muitas pessoas ainda não sabem a diferença entre um trabalho remoto e home office. Enquanto alguns acreditam que são a mesma coisa, outros pensam que são totalmente diferentes. Neste artigo, vamos descobrir qual é a diferença entre um trabalho remoto e home office e um pouco mais sobre os conceitos. Para conferir, é só continuar a leitura!

O que é trabalho home office?

O trabalho home office é uma forma de trabalhar que permite que o funcionário execute suas tarefas em casa, usando os recursos da internet. Geralmente, o home office é uma opção para quem quer ter mais flexibilidade no horário de trabalho e na escolha do local de trabalho. No entanto, o home office também pode ser uma forma de reduzir os custos com transporte e alimentação fora de casa.

O home office é, geralmente, acordado com o contratante para ser sempre nesse formato de trabalho. Ou seja, não há a necessidade de comparecer ao escritório ou estar pronto para chamadas de trabalho presencial, por exemplo.

O que é trabalho remoto?

Já o trabalho remoto é o termo usado para descrever qualquer tipo de trabalho que seja realizado fora do escritório, mas que diferente do home office, poderá alternar com o trabalho presencial. Geralmente, isso é acordado com o empregador na hora de começar um novo trabalho, com dias específicos para trabalho presencial e dias específicos para trabalho home office. Com a popularidade do trabalho remoto crescendo, mais pessoas estão buscando maneiras de obter esse tipo de trabalho.

Qual é a diferença entre trabalho remoto e home office?

Muitas pessoas confundem os termos “trabalho remoto” e “home office”, mas existem algumas diferenças importantes entre eles. O primeiro é que o trabalho remoto é, como o nome indica, um tipo de trabalho no qual o colaborador não precisa estar presente fisicamente na empresa, mas se for necessário ou acordado na hora de iniciar o emprego, precisará estar disponível. É um regime de trabalho híbrido, mesclando trabalho em casa e presencial. 

Já o home office é uma forma de trabalho na qual o funcionário tem a flexibilidade de escolher onde irá trabalhar, e não há a necessidade de ir à empresa de forma presencial. 

Outra diferença importante entre os dois termos é que o trabalho home office costuma ser mais comum em funções que não exijam muita interação com outras pessoas, como por exemplo, cargo de programador, designer e redator. Já o trabalho remoto é mais adequado para funções que requerem maior flexibilidade quanto ao horário e local de trabalho, mas que às vezes precisam de uma atenção presencial, como por exemplo, atendimento a clientes e vendas.

Por fim, é importante ressaltar que nem todas as empresas oferecem a opção de trabalhar remotamente e que nem todos os funcionários podem exercer essa modalidade de trabalho. Além disso, para quem deseja optar pelo home office, é preciso ter autorização da empresa e cumprir alguns requisitos, como por exemplo, ter um ambiente adequado para receber clientes caso seja necessário.

E então, o que você achou sobre cada uma dessas formas de trabalho? Ambas são interessantes, e se forem adequadas ao seu perfil, podem ser uma ótima maneira de experimentar uma nova forma de trabalhar.

Caso tenha alguma dúvida sobre o assunto, deixe nos comentários e vamos esclarecer ao máximo para tentar ajudar você e outras pessoas com a mesma dúvida.

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Até a próxima!