Pandemia, coronavírus, isolamento. Três palavras que mudaram completamente a nossa forma de lidar com vários aspectos do convívio social. Reuniões profissionais? Só se for por videoconferência. Shows de música? Pelas telas da TV ou do Smartphone. Entrevistas de emprego? Somente online. Diante desse cenário, muitas dúvidas surgiram quanto à migração de muitas atividades para o ambiente digital e perguntas como “Entrevista online funciona?” acabaram virando grandes questionamentos. 

Sabendo disso, nesse artigo nós falaremos um pouco sobre a entrevista online, para que você veja se esta modalidade amplamente usada, nos dias de hoje, para processos de recrutamento e seleção, realmente funciona. Vamos nessa? 

Para as empresas

Ainda que muitas empresas deem preferência às entrevistas presenciais, a modalidade online conta com benefícios bem úteis às organizações que realizam contratações frequentemente. Um desses benefícios, por exemplo, diz respeito à economia com deslocamento, aluguel de espaço e outros gastos que envolvem a dinâmica presencial. 

Além disso, algo que pode ser citado é a redução das distâncias geográficas existentes entre as pessoas. Nesse sentido, ficou muito mais fácil fazer com que uma pessoa de Fortaleza participe do processo seletivo de uma empresa paulista, por exemplo. 

Vale lembrar, também, que as entrevistas online contam com o recurso de gravação, que permite que as reuniões sejam armazenadas e compartilhadas posteriormente, com outros gestores, que podem opinar acerca do processo de contratação. 

Para os candidatos 

Sob a ótica dos candidatos chamados para entrevistas online, cabe dizer que é importante que se preparem igualmente para a ocasião, no que diz respeito a quesitos como vestimenta, pontualidade, preparação e atenção.

Até porque, sejamos sinceros, se atrasar para uma entrevista ou participar de uma etapa de seleção vestindo regata só porque é online, não é a melhor forma de causar uma boa impressão, não é mesmo?

Então, independente do regime adotado para a entrevista, se prepare com cautela, demonstre interesse e mostre como tem a agregar à organização ao qual está se candidatando. 

Juntamente com os pontos destacados acima, é importante que o candidato de uma entrevista online se resguarde contra possíveis contratempos do digital, como fones de ouvido, microfones e câmeras com defeito. Além disso, ainda é preciso lembrar que testar a qualidade do sinal de internet e escolher um local tranquilo e silencioso é fundamental.

Afinal, entrevista online funciona?

Depois de conferir os pontos destacados até aqui, é possível chegar a algumas conclusões. A primeira delas é que, ainda que à distância, a entrevista online consegue ser, sim, um meio de entender as intenções e características de um candidato.

Todavia, é preciso dizer também que isso só é possível se o aspirante a vaga encarar a entrevista online com a mesma seriedade que as entrevistas presenciais são, geralmente, encaradas. 

Para que o processo resulte em bons frutos, é fundamental que ambas partes se disponham a quebrar a barreira da distância. Nesse sentido, é essencial que se interessem tanto em conhecer o outro (empregador), quanto em mostrar aquilo que o faz diferente (candidato). 

Bom, esperamos que após a leitura deste conteúdo você tenha conseguido perceber que, em geral, a entrevista online funciona. Esperamos também, que tenha percebido que ela pode ser uma grande aliada nos processos seletivos.

Caso tenha ficado com alguma dúvida sobre o assunto, coloque-a aqui nos comentários, para que possamos esclarecê-la. Além disso, se estiver à procura de vagas de emprego no ramo de gastronomia, dê uma conferida no Portal SeuChef e veja o que temos a oferecer. 

Por fim, para continuar acompanhando mais conteúdos como este, fique ligado em nosso blog. Nos vemos em breve!

Equipe SeuChef